利用規約

    • 本規約は株式会社クラピス(以下、「当社」といいます)が運営する「WellCrew」を通じて提供される一切のサービス(以下、「本サービス」といいます)について、当社と本サービスを利用する企業(以下、「登録企業」といいます)との間の権利義務関係を定めるものです
    • 第1条(定義)
    • 1.「本サービス」とは、当社が運営する「WellCrew」を通じて提供される一切のサービス及び、それに関連するサービスの総称です。
    • 2.「ユーザー」とは本サービスを利用して各種サービスを受ける資格を有し、本サービスを利用する個人をいいます。
    • 3.「採用課金型サービス」とは当社が本規約に従い求人情報を掲載し、かつ、本規約に定義する「採用」の事実の発生に対して所定の料金が発生し、登録企業が当社に所定の料金を支払う義務を有するサービスをいいます。
    • 第2条(適用の範囲)
    • 1.本規約は、当社と、本サービスを利用するすべての登録企業との間の一切の関係に適用するものとします。
    • 2.登録企業は、本規約のほか、当社が別途定める利用条件(表記規定、ヘルプ、投稿、ガイドラインを含みます。以下、「個別規定」といいます。)がある場合、個別規定にも従って、本サービスを利用するものとします。なお、本規約と個別規定の定めが異なる場合には、個別規定の定めが優先するものとします。
    • 第3条(サービス)
    • 当社が提供する本サービスは、以下の各サービスにより構成されます。
    • 1.登録企業が応募者を採用した場合にはじめて、サービス料金の支払い義務が発生する、採用課金型の求人広告サービス。
    • 2.その他、前号のサービスに付帯するサービス。
    • 第4条(契約成立)
    • 1.当社所定のフォーム上での申込、当社所定の申込書その他当社所定の方法により、登録希望企業による本サービスの利用にかかる申し込みがなされ、当社による利用の承諾の意思表示が登録希望企業に到達した時をもって、当社と登録希望企業の間に本契約が成立するものとします。
    • 2.本サービスの利用申込は、必ず本サービスの利用にかかる契約を締結する権限を有する者が行わなければならず、本契約を締結する正当な権限を有しない掲載企業の役職員その他第三者の代理による申込は認められないものとします。
    • 3.当社は、利用申込を行う者が以下に定める事由のいずれかに該当すると判断した場合、利用申込に対して承諾しないこと、承諾を取消しすることができるものとします。当社はこれについて一切の責任を負わず、また承諾しない理由もしくは承諾を取り消す理由を当該利用申込者に説明する義務を負わないものとします。
    • (1) 本規約等に違反する行為を行うおそれがある場合又は過去に違反した事実が判明した場合
    • (2) 利用申込時に当社に提供された情報に、虚偽の記載や記載漏れがあった場合
    • (3) 利用申込をしようとする企業・団体等が実在しないか、又は実体的な活動を行っていない場合
    • (4) 当社に提供されたメールアドレスへの問い合わせに対し10日以上連絡がなかった場合
    • (5) その他当社が不適切と判断した場合
    • 第5条(ID及びパスワード)
    • 1.登録企業は、個人情報保護及びセキュリティ保持の必要上、本サービスの利用に必要な当社が発行するログインID及びパスワード(以下、「ID等」と総称します。)に関して、管理義務を負い、第三者にID等を譲渡・貸与・開示等をしてはならないものとします。
    • 2.登録企業は、登録企業の担当者その他の役職員に前項の義務を遵守させるものとし、登録企業の担当者その他の役職員が義務に違反した場合は、登録企業が本契約に違反したものとみなします。
    • 3.当社は、当サイト上の登録企業の担当者その他の役職員のID等の認証時点からログアウトまでの一連の行為を、正当な権限を有するものからのアクセスとみなし、登録企業本人の行為と取り扱うことができるものとします。
    • 4.登録企業は、ID等が第三者に流出漏洩し、又は第三者により不正に利用され又はそのおそれがあることを知った場合、直ちに当社に通知し、当社の指示に従うものとします。
    • 第6条(求人広告情報の掲載)
    • 1.登録企業は、別途当社と合意した場合を除いて、自身で求人情報の作成を行い、当社の付与したアカウントを用いて、本サービスの企業向け管理画面を通じて求人情報の掲載を行うものとします。
    • 2.作成していただいた求人情報が当社において適切でないと判断した場合は広告の非掲載、内容の変更、削除、改善の指導を行います。指導に応じていただけない場合、登録企業の了承を得ることなく、当社で求人情報を削除、またはアカウントを削除・停止することがあります。
    • 第7条(応募者への対応)
    • 登録企業は、ユーザーからの求人への応募が到着した後、5日以内に当該ユーザーに対して何らかの連絡(応募申込の承諾、参加日時の調整、質問に対する回答を含みますが、これらに限られないものとします。)を行うよう最善を尽くすものとします。
    • 第8条(料金の発生)
    • 1.登録企業が本サービスを通じて応募したユーザーを採用した場合、登録企業の当社に対するサービス料金の支払義務が発生し、登録企業は、別紙利用ガイドラインに記載の「採用単価」に係る金額を、サービス料金として当社に支払うものとします。なお、仮に、本サービス上で掲載された求人広告に係る採用が、本契約又は個別契約の終了後になされたとしても、終了後1年以内は登録企業の当社に対するサービス料金の支払義務は発生するものとします。
    • 2.本規約において、「採用」とは、採用の職種、雇用・契約形態(請負契約、委任契約及び準委任契約等の場合を含みます が、これらに限られません)を問わず、ユーザーが初出社、初勤務(一切の社内外における研修受講等を含みます)を行うことをいいます。また、当社と別途合意した場合を除き、掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件との間に齟齬がある場合であっても、掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなします。
    • 3.本サービスを介して登録企業の求人広告に応募したユーザーの採用は、すべてサービス料金の対象となるものとします。ただし、登録企業が本サービスを利用する前から知得していた情報を元に応募者を採用したことを証明する資料を当社に提出し、当社が対象外とすることを認めた場合等、サービス料金の対象外にすると当社が判断した場合には、この限りではありません。
    • 4.当社は、サービス料金体系を、登録企業に対し、1ヶ月前に当社が適切と判断する方法により通知することにより、変更することができるものとします。
    • 第9条(採用及び不採用の報告義務)
    • 1.登録企業は、ユーザーの応募から60日が経過するまでに、当社に対して管理画面を通じて採用の可否についての報告を行わなければならないものとします。
    • 2.登録企業は、1項に定めた承認期間内に採用の可否が決定しない場合、当社に事前に連絡するものとします。
    • 3.登録企業に第1項に定める報告義務が生じたにもかかわらず、登録企業が採用の可否に関する報告を15日以上遅延し、かつ、前項に定める連絡もない場合、当社は登録企業が当該応募者を「採用」したものとみなし、サービス料金が発生するものとします。
    • 4.当社は、必要と認める場合、求職者に対し、直接、登録企業による採用の有無について問い合わせることができるものとします。そして、問い合わせの結果に基づき、登録企業に対し、当該求職者の採用の有無について回答を求めることができるものとします。
    • 第10条(不採用にした応募者の取扱について)
    • 登録企業は、当社から要請を受けた場合、採用の有無に関する資料を提出しなければならないものとします。
    • 第11条(請求及び支払い方法)
    • 1.サービス料金の支払いは毎月末日締めとし、当社の算出した当月分のサービス料金を翌月末日限り、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします。なお、振込手数料 は登録企業の負担とします。
    • 2.登録企業が前項の支払いを遅延した場合には、年14.6%(年365日の日割計算)の割合による遅延損害金が発生するものとします。
    • 3. 登録企業が、ユーザー本人の責による事由に基づきユーザーを解雇した場合や、ユーザーが自己都合による退職をした場合は、当社は登録企業に対し、1項の利用料金を以下の返金料率に従って、登録企業からの申請後60日以内に返金するものとします。なお、登録企業の責により、登録企業が雇用したユーザーが登録企業との雇用契約を解消した場合、本項は適用しないものとします。
    • 常勤の場合
    • (1) 勤務開始後7以内に退職した場合:80%
    • (2) 勤務開始後30日以内に退職した場合:50%
    • 非常勤の場合
    • (1) 勤務開始後7日以内に退職した場合:80%
    • (2) 勤務開始後14日以内に退職した場合:50%
    • 4.既払いのサービス料金は、3項を除き、理由(採用後の早期退職・解雇等を含みますが、これらに限られません)の如何を問わず返還されないものとします。
    • 第12条(通知及び連絡)
    • 1.当社が登録企業に対して行う、本サービスについての一切の通知は、原則として、本サービス上又はお客様が登録したメールアドレス宛ての電子メールその他当社が適切と判断する方法により行います。 2.本サービス上又はお客様が登録したメールアドレス宛ての電子メールによる通知の効力は、当社が当該通知を発信した時点を もって発生するものとし、それ以外の通知方法を用いる場合、その通知の効力は、当該通知が各登録企業に到達するために合理的に必要な期間が経過した時点で発生するものとします。 3.前項に定める通知の効力は、各登録企業が現実に通知を受領又は認識したかどうかを問わず、発生するものとします。
    • 第13条(業務委託及び提携)
    • 1.当社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充する為に、第三者たる企業、組織または団体に、本サービスにかかる業務の全部又は一部を委託し、あるいは当該企業等と提携等することができるものとします。
    • 2.当社は、本サービス利用中の登録企業について、登録会員、応募者数増加のため、本サービス利用企業の名称等を広告媒体に利用することができるものとします。
    • 第14条(本規約の有効期間)
    • 1.当社が、本サービスを登録企業に提供する期間(以下「サービス提供期間」といいます)は当社がお客様にサービス利用開始通知をした日から1年間とします。ただし、当社または登録企業のいずれかがサービス提供期間満了の30日前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、サービス提供期間は1年間延長されるものとします。
    • 2.前項にかかわらず、登録企業は、当社への書面による通知により、本契約の全部または一部の解約の意思表示を行うことができ、当社が登録企業の利用料金支払義務が存在しないことを確認した場合に、合意解約するものとします。
    • 第15条(転載)
    • 1.当社は現在および将来にわたり、本サービスの成果の拡充を目的として、当社が運営する別の求人媒体および第三者たる企業、組織または団体が運営する求人媒体に登録企業の求人広告を転載することができるものとします。
    • 2.前項に定める転載行為において、当社は以下の各号の規定を適用します。
    • (1) 本サービスにおいて制作された広告内容を改変しません(他媒体への転載のために技術上避けられない変更は除きます)
    • (2) 他媒体からの応募情報は、本サービスからの応募と同様に、本サービス上の登録企業の管理画面に反映する
    • (3) 他媒体への転載時に情報提供元が本サービスであることを明記する
    • 第16条(サービスの停止及び終了)
    • 当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、登録企業への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。
    • (1) 本サービス運営のためのシステムの保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
    • (2) 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
    • (3) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
    • (4) その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
    • 第17条(反社会勢力等について)
    • 1.当社及び登録企業は次の各号に該当しないことを保証し、将来においても該当しないことを誓約します。
    • (1) 暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ若しくは特殊知能暴力集団等もしくはそれらの構成員等もしくはこれに準ずるもの(以下、「反社会的勢力等」といいます。)又は反社会的勢力等でなくなったときから5年を経過しない者であること
    • (2) 反社会的勢力等に資金提供、便宜の供給等を行っていること
    • (3) 自ら又は第三者を利用して、他者に対して、暴力的行為、詐術、脅迫的言辞を用いていること
    • 2.当社及び登録企業は、相手方が前項の規定に違反した場合、何ら事前の催告を要することなく、相手方に対し通知し、即時に本契約を解除することができます。
    • 3.当社及び登録企業が前項の規定により契約を解除した場合には、解除により相手方に生じた損害の一切について賠償する義務を負わないものとします。
    • 第18条(禁止事項)
    • 1.当社は、登録企業の以下に該当する行為を禁止します。 これらに該当する、又は該当するおそれがあると当社が判断した場合、登録企業への通知もしくは承諾なしに直ちに本サービスの提供を停止し、また本契約を解除することができるものとします。
    • (1) 本規約等に違反する行為
    • (2) 労働基準法、職業安定法、個人情報保護法その他法令又は公序良俗に違反
    • する行為
    • (3) 違法行為・犯罪行為・反社会的行為を暗示・誘発・助長・推奨等する行為
    • (4) 虚偽、不完全、不正確な情報を当社に提供し、又は当サイトを通じて会員の閲覧に供する行為
    • (5) 異性交際に関する情報を投稿又は送信する行為
    • (6) 当サイトに掲載した会員向け企画への応募を当サイト又は当アプリ外で受
    • け付ける行為
    • (7) コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は掲載する行為
    • (8) 当社のサービスの運営を妨害し、又は当社の信頼を毀損するような行為
    • (9) 他人名義もしくは虚偽のID及びパスワードを使用して本サービスを利用する行為
    • (10) その他当社が合理的な根拠に基づき不適切であると判断する行為
    • 2.当社は、登録企業が次の各号の一に該当するときには、何ら事前の催告を要することなく、登録企業に対し通知を行うことにより、即時に本契約を解除することができます。
    • (1) 本規約等に違反したとき
    • (2) 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、又は破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
    • (3) 手形・小切手の不渡り処分を受け、又はその他支払い停止となったとき
    • (4) 営業を廃止したとき、又は清算手続にはいったとき
    • (5) その他本規約等に定める事項を遂行できる客観的見込みがないとき
    • 3.登録企業は、本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、直ちに当社に対するサービス料支払債務その他一切の債務を弁済するものとします。
    • 第19条(不保証)
    • 1.当社は、本サービスにおいて提供するコンテンツその他の品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、登録企業が本サービスを利用して行った求人広告の成果について、一切の責を負わないものとします。
    • 2.当社は、本サービスの利用に関連して登録企業と第三者との間に問い合わせ、クレーム等のトラブルが発生した場合であっても、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとします。ただし、当社の故意又は重過失がある場合はこの限りではありません。
    • 第20条(個人情報の取り扱い)
    • 本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「プライバシーポリシー」をご確認ください。
    • 第21条(規約の変更)
    • 当社は、本規約の全部または一部を、登録企業の承諾を得ることなく、任意に改訂できるものとします。本サイト上もしくは電子メール等の手段で規約の改訂を告知した後1ヶ月を経た時点で、登録企業は改訂を承諾したものとみなします。その際、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。
    • 第22条(損害賠償)
    • 当社及び登録企業は、本契約又は本規約等に違反し、これにより相手方に損害が生じた場合、相手方に対し、直接かつ現実に生じた損害を賠償する義務を負います。
    • 第23条(分離可能性)
    • 本規約のいずれかの条項又はその一部が、管轄権を有する裁判所により、違法、無効、又は執行不能と判断された場合であっても、残部はその後も有効に存続します。また、違法、無効、又は執行不能と判断された条項若しくは部分についても、当該条項若しくは部分の趣旨に最も近い有効な条項を無効な条項若しくは部分と置き換えて適用し、又は当該条項若しくは部分の趣旨に最 も近い有効な条項となるよう合理的な解釈を加えて適用します。
    • 第24条(準拠法と裁判管轄)
    • 本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。